Esta es la razón por la que telecinco, después de despedirla, ha tenido que readmitir a Paz Padilla.
De error en error, de demanda en demanda y de juzgado en juzgado. Telecinco además de haber perdido el liderato de audiencia, parece haber perdido la inteligencia y el criterio.
La torpeza se ha instalado en la dirección de telecinco y desde hace un año para acá, la cadena que lideró durante años y años parece haber perdido el norte. Todo lo hace mal y así le luce el pelo.
El despido de Antonio David, por ejemplo, podría haber tenido un motivo y una justificación si se hubiera basado, por ejemplo, en la sospecha que Atonio David estuvo grabando indebidamente conversaciones privadas con directivos del prograna que lo tenía contratado. En este supuesto telecinco podría haber justificado el despido en la falta de confianza en el colaborador, pero...
Pero no, torpemente, muy torpemente, telecinco justificó el despido de Antonio David Flores en el supuesto de maltrato a su expareja. Una justificación que cualquier mortal con un nivel de inteligencia básico hubiera entendido que legalmente no era válido ya que legalmente Antonio David no fue condenado nunca por ese motivo ya que, legalmente, la causa fue sobreseida por falta de pruebas. Antonio David por tanto nunca fue condenado ya que nunca fue juzgado, por lo que legalmente nunca, legalmente podría ser esa la causa de su despido.
Era por tanto en consecuencia lógica que telecinco perdería la causa de despido al ex de Rocío Carrasco y Antonio David ganaría ya que los jueces, la justicia y la legislación le darían la razon. Así fue.
Telecinco perdió el caso por manifiesta torpeza y no contentos con eso, sumaron a esa torpeza otra torpeza recurriendo la sentencia ya que en recurso por lógica legal también lo iba a ganar Antonio David aumentando tras el recurso la indemnización por despido nulo. A telecinco el recurso le costó más dinero y más descrédito que si no hubiera recurrido.
A esa torpe actuación se sumo, en ese clima de despropósitos, el fulminante despido de Paz Padilla. Una presentadora con contrato millonario a la que se despidió incumpliendo la duración pactada del contrato por lo que se le dio puerta incumpliendo un contrato que obligaba a las partes. Las razones argumentadas por telecinco eran exogenas, pero nada demostraba legalmente que una acción u opinión de Paz dentro de sus obligaciones laborales perjudicasen a la cadena de televisión que la tenía contratada. Paz, por tanto, no estaba de hecho ni de derecho, incumpliendo ninguna de las clasusulas de su contrato.
No había que saber mucho de derecho laboral para saber que Paz Padilla iba a ganar el recurso, su contrato y la ley le iban a dar la razón como así ha sido. A telecinco se le venía encima una segura sentencia que le iba a costar una millonada para indemnizar a Paz.
Telecinco y Paz Padilla han acordado retomar su relación contractual tras el fulminante despido de la andaluza en marzo de este año. Así lo acaba de confirmar Mediaset oficialmente.
